Gestión de RRHH

• Análisis y descripción de puestos
• Análisis y armado de estructura (organigrama)
• Evaluación de desempeño
• Política de compensaciones
• Formación/Capacitación
• Planes de carrera
• Planes de sucesión
• Encuestas de clima laboral
• Outplacement

En la gestión de recursos humanos el éxito se logra brindando soluciones simples a diferentes situaciones, aún aquellas que se presentan como más complejas.

Nos hemos preparado en el área de Consultoría convirtiéndonos en un socio estratégico de la empresa colaborando en el logro de sus objetivos a partir de la utilización de los aportes de empleados, clientes y proveedores.

Consultoría

Evaluación de Control Interno: análisis, rediseño e implementación.

Objetivo:
– Eficacia
– Eficiencia de las operaciones

Confiabilidad de la información financiera. Cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas.