Estudio profundo de los aspectos vinculares y laborales de la personalidad donde se destacan, fortalezas, debilidades y recursos personales en función de las exigencias del puesto.

Consta de una serie de test especialmente seleccionados que permiten detectar las competencias requeridas para una determinada posición.

El proceso de evaluación psicolaboral nos permite, -partiendo de las conductas observadas en el individuo-, determinar sus comportamientos más significativos actuales y futuros como así también su potencial de desarrollo.

Lic. Cecilia Heredia Bonitz
M.N. 35280