En la gestión de recursos humanos el éxito se logra brindando soluciones simples a diferentes situaciones, aún aquéllas que se presentan como muy complejas.

Para ello nos hemos preparado en el área de Consultoría, convirtiéndonos en un socio estratégico de la empresa colaborando en el logro de sus objetivos a partir de la utilización de los aportes de los empleados, de los clientes y de los proveedores para realizar las siguientes tareas principales:

• Análisis y descripción de puestos
• Análisis y armado de estructura (organigrama)
• Evaluación de desempeño
• Política de compensaciones
• Formación/Capacitación
• Planes de carrera
• Planes de sucesión
• Encuestas de clima laboral
• Outplacement