El objetivo del programa es reclutar Jóvenes Profesionales donde las competencias conductuales tienen un rol preponderante.

Factores que definen su ingreso: alto potencial, adaptación a entornos desafiantes y flexibilidad, retenciòn, orientación a resultados, motores de mejora y cambios en el proceso productivo, otros.

El programa se realiza con entrevistas grupales (ej.: grupos de 10 personas o más). Las técnicas utilizadas son:

• Assessment (prueba situacional),
• Entrevista individual por competencias, conductuales
• Emisión y entrega de Informe de Entrevista y CV de los candidatos seleccionados